こんにちは。
営業企画の篠原です。

昨日は節分でしたが、皆さん恵方巻きは食べられましたか?？
わたしは母から大量の恵方巻きをもらい、なんとか消費しなければー‼︎っと、頭が一杯になり、
方角を向くことも忘れ、挙句に普通に切って食べてしまいました??ヒィ〜〜

写真はわたしがとても頼りにしている「白ごはん.com」さん?から引用させていただきました?

さて、タイトルにもあるように昨年末より新しい学びの場として、「組織づくりの12分野」というセミナーに1年間通わせていただくことになりました。

組織として成果を出し続ける集団をつくるためのリーダーシップを「人間学」「関係学」「組織学」の3つの分野に分けて学んでいきます。社長をはじめ千知岩、大塚も通わせていただいたセミナーです。

入社してすぐ「経営の12分野」、社長のためにつくられた学校で「経営」を12の要素に分解して設計図を描いていくという内容のセミナーに参加させていただくことになった時、とても緊張した事を覚えています。

自分よりも目上の方が多く、
しかも社長さんやすごい肩書きの方ばかり。

こんな人達の中で、何を学んで、発言し、意見交換をすれば良いのか、正直初めのうちはまったく検討もつきませんでした。

しかし、慣れとは怖いもので
今ではある程度、自分の考えなど一丁前に意見交換し、何とか自分の考えや行動に落とし込めないか？と、もがくようになってきました。

入社して3年目。
このセミナーを1年通して受講し終えた時、
今よりも少しぐらいは成長できていると良いのですが?