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会社は社長の器より大きくならないと言われます。
これからもフクダ・ロングライフデザインの組織力・チーム力を高めたい。
そのためには何よりも先ず、リーダーである私の資質を向上させなければなりせん(汗)。
という訳で、1年間に渡り、リーダーズアカデミーという講座において、「上司学(組織づくりの12分野)」と言う講座を、
私の右腕であり、設計チームを統括する千知岩チーフと共に学んできました。
あっという間の1年間でした。
 
この講座、内容が良いのはもちろんですが、それ以上に惹きつけられるもの。
ズバリそれは、講師の島津良智(しまづ よりのり)先生による直々の公演です♪
ゼスチャーの大きさ、声の通り・明瞭さ、明るさ・ハツラツとした印象など。
私が持ち得てないものばかり(汗)。
 


本編のコンテンツも毎回参考になり、即実践させて頂いています。
もし、1年前のフクダ・ロングライフデザインより、会社の雰囲気が良くなったな〜と感じられたら・・・。
それは島津先生のお陰です(笑)。

①言葉力
②責任感
③自制心
④決断力
⑤仕事の任せ方
⑥結果の導き方
⑦周囲の巻き込み方
⑧本音の引き出し方
⑨理念組織
⑩採用戦略
⑪評価制度
⑫情報共有と生産性
 

 
2109年は2サイクル目。
引き続き、上記の「組織づくりの12分野」において、上司学を学び・実践して参ります!!

※リーダーズアカデミーのサイト→https://www.leaders.ac/